在信息科技發展如此迅速的今天，除了電腦，手機也擁有了獲取網絡信息、進行豐富網絡游戲，甚至是商用辦公的功能。大街上，地鐵中，人們低著頭看手機或平板電腦的畫面屢見不鮮；在餐廳中，也不乏看到這樣的現象，一家人整個吃飯過程沒有說上3句話，每人都低頭玩弄著自己的數字工具。不可否認，科技已經成為當下各個領域中解決難題的萬能答案，但是似乎人們太依賴于此，甚至已經上癮。[更多 ]

一般觀眾看《中國好聲音》，可能更多只是娛樂。而在職場精英眼中，《好聲音》折射出的卻是殘酷的職場生存法則。尤其在劉歡團隊考核后，實力相近的選手讓人難以取舍，幕前幕后反映出的職場生存法則，也成為微博上的熱門話題。[更多 ]

41.9％的白領認為自己無法在8小時內搞定一天的工作，市人才服務行業協會聯合翰德日前發布的今年第四季度就業趨勢報告指出，年關開始臨近，眾多公司的業務“沖刺”讓員工有些不堪重負。[更多 ]

“當下進入‘世界工廠’務工的，已越來越多的是受過較好教育的農村青年，而非曾經吃過苦、挨過餓、臉朝黃土背朝天的老一代農民。辛勤工作、低消費、滿足于靠微薄的打工收入補貼家用的老一代農民工逐漸返回農村，他們在工廠中的位置大多被他們的子弟，那些年輕的中學、中?；蚵毿．厴I生頂替[更多 ]

中華全國總工會：富士康管理體制存嚴重問題,中華全國總工會民主管理部部長郭軍在談到富士康跳樓事件時稱，富士康違法了，且管理體制存在嚴重問題。[更多 ]

?導讀：本網訊3月25日上午,由主辦方和廣州心靈之旅公司協作舉行的第二屆全國EAP實務技能培訓課程于番禺大石民警培訓中心的大禮堂開啟，培訓期為4天，參與課程的學員主要來自企業界和心理學界。[更多 ]

?經過面試，新快報記者進入萬士達 ，被隨機分配到一廠LCM（顯示器模塊）部，隨后便開始為期三天的培訓。萬士達的培訓機制完善，從安全生產、環保安全課，到7S管理、品保課，培訓的課程詳實而嚴謹。通過培訓，記者見識了傳說中的臺資企業的管理模式。感受最深的是各種考核機制和條條框框，摳細節、獎懲分明、層級管理……而之后幾天的流水線 操作和見聞,也讓記者深深體會到這些工人在機械性重復操作中的身心俱疲和隨時想要離去的欲望。[更多 ]

從技校來“實習”的學生，他們多數是未成年工。其工作強度、加班時間等，與社會招聘的工人無異。惟一的區別是：他們要從自己的工資中，拿出或多或少的一筆錢給學校，名曰“實習管理費”。[更多 ]

華西都市報報道最近一段時間，遂寧打工仔鄒遠新當上西南財經大學經濟學院兼職教授的消息不脛而走。鄒遠新何許人也？他有何能耐進入大學殿堂給學生講課？昨日，華西都市報記者走進了鄒遠新豐富多彩的打工者兼學習者生涯，探究一個打工仔當上大學教授的神秘軌跡。[更多 ]

近期以來，上市公司、知名企業的高管頻頻出現早逝案例，據《每日經濟新聞》記者統計，從2010年1月到2011年7月的19個月時間里，就出現了19名總經理/董事長級別的高管離世。[更多 ]